单位介绍
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www.890300.com:工伤认定标准

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

邵阳工伤认定的其他情形

 

办理条件

1、适龄就业年龄的劳动者,即劳动者主体资格合法;
2、在本辖区内注册登记的企业或者具有合法注册登记的外阜企业在本辖区内经营的,即用工单位具备合法用工主体资格;
3、劳动者与用人单位之间存在劳动关系;
4、工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害或者患职业病;
5、发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起一年之内。

 

申请材料

1、受伤害职工的身份证明;
2、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
3、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的,提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的证明;
7、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其他证明;因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料;
8、在工作时间和工作岗位,突然疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
10、因战、因公负伤致残的转业、复员军人,到用人单位后旧伤复发的,提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

 

办事程序和期限

(一)审查
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。
时限:15个工作日
(二)受理
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。
时限:1个工作日(含审查)
(三)调查
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。
时限:60日
(四)决定
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科科长。
时限:60日(含调查时间)
(五)送达
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。
时限:20个工作日
(六)归档
岗位责任人:市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。

 

办结时限

受理之日起60日内

收费标准

不收费

收费依据

监督检查

1、工伤认定的监督检查应由市人力资源和社会保障局工伤保险科根据《工伤保险条例》和《湖南省<工伤保险条例>办法》、《工伤认定办法》的相关规定,开展日常监管;
2、科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查;
3、局法规科和纪检监察室按照《湖南省行政程序规定》第八章规定对本制度执行情况进行全面监督检查;
4、通过公开公示的形式接受社会监督;
5、接受上级主管部门或相关职能部门的监督检查。
邵阳市人民政府行政效能投诉中心(电话:12342)

 

责任追究

相关工作人员违反本制度规定,按照《湖南省行政程序规定》第九章的规定处理。
科以下(含科级)有关责任人违法本制度规定,情节较轻的,由局纪检监察室责令改正或者作出书面检查,进行诫勉谈话或者通报批评;情节较重的,依纪依法给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事于该岗位性质相同或相近的工作。上述责任人违反本制度规定,构成犯罪的,将移交司法机关处理
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